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程序员价值最大化 - 如何在面试中脱颖而出

暂时不会再直播了,前面的三次分享是硬实力,那么本次分享就是软实力。

硬实力让大家的能力得到提升,软实力让大家的 价值 (工资)得到提升。

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面试失败了不要怪面试官不识货,因为面试+笔试是面试官唯一能认定你能力的途径。

最近收到了不少简历,也面试了不少人,之前自己也面过不少公司,觉得很有必要把一些经验分享给大家,避免大家走弯路,走错路。

错误点举例:

  1. 项目经历写了10几个,全是快速建站,减分!!第一找不到亮点,找不到重点,同时让人觉得你一直浮在表面,没有深入去做复杂的业务,也不可能有架构方面的提升。
  2. 表达自己,爱好编程,学习能力强。面试官可能会问,能举例说明下吗?你除了会某某语言之外,还学习了哪些语言?简历每一点都要案例来佐证
  3. 面试前才想起如何准备面试。面试的能力不是从离职那一天才开始准备的,而是慢慢积累的。
    平常的工作中时时刻刻都应该想着如何去给项目经验增加闪光点。

大纲

  1. 专心:简历的书写技巧。
  2. 专注:平常要专注做一些事,面试的时候拿得出手来打动面试官。
  3. 专业:深度的认知、专业的词汇表达,更能得到面试官的认可。
  4. 留心:如果一直想去某家公司的某个部门,请提前留心相关的技术和实现。
  5. 练习:刷题与口述都需要练习。
  6. 套路:常见高频问题的准备与回答。
  7. 其他:沟通、礼貌、态度。

时长:90分钟

受众:程序员